Asgari ücretliden memura kadar milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026 yılında hayata geçirilmek üzere gündeme alındı. Yeni modelle çalışanların emeklilik döneminde yalnızca SGK maaşına bağlı kalmaması, ikinci bir gelirle desteklenmesi hedefleniyor. Çalışan, işveren ve devlet katkısına dayanan sistemde maaşlardan belirli oranda kesinti yapılacak, işveren aynı oranda katkı sunacak ve devlet yüzde 30 oranında destek verecek. Uzun vadeli birikim esasına dayanan modelin, emeklilikte düzenli aylık ek gelir sağlaması planlanıyor. Yasal düzenleme süreci tamamlandıktan sonra sistemin yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nasıl İşleyecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, üçlü katkı modeline dayanıyor. Çalışanın brüt maaşından belirli bir oran düzenli olarak kesilecek. İşveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Devlet ise toplam birikimin yüzde 30’u kadar destek sunacak.
Toplanan tutarlar profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek ve uzun vadeli yatırımlarla büyütülecek. Sistem, mevcut bireysel emeklilik uygulamasıyla entegre çalışacak.
Yürürlük Takvimi 2026 Olarak Planlandı
Sistemin 2026 yılı içerisinde devreye alınması öngörülüyor. Orta Vadeli Program’da yer alan hedeflere göre uygulamanın bahar aylarında başlaması planlanıyor.
Hazırlık sürecini yürüten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yasal düzenleme ve teknik altyapı çalışmalarını sürdürüyor. Taslağın yasalaşması için Türkiye Büyük Millet Meclisi sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Kimleri Kapsayacak?
Yeni modelin hem özel sektör hem de kamu çalışanlarını kapsaması hedefleniyor. Öğretmen, doktor, polis ve diğer kamu personelinin de sisteme dahil edilmesi planlanıyor.
Katılımın zorunlu olup olmayacağına ilişkin nihai karar henüz açıklanmadı. Taslakta sistemde en az 10 yıl kalma şartı üzerinde duruluyor. Erken ayrılma imkanlarının sınırlandırılması planlanıyor.
Emeklilikte Düzenli Ek Gelir
TES birikimlerine erişim, Sosyal Güvenlik Kurumu emeklilik şartlarına bağlanacak. Emeklilikte birikimlerin toplu para yerine düzenli aylık ödeme şeklinde sunulması hedefleniyor. Böylece mevcut emekli maaşına ek bir gelir sağlanacak.
Maaşlardan Ne Kadar Kesinti Yapılacak?
Taslak hesaplamalara göre çalışanın maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. İşveren de yüzde 3 katkı sağlayacak.
Mevcut projeksiyonlara göre asgari ücret seviyesinde çalışanlardan aylık yaklaşık bin lira civarında kesinti yapılabileceği, orta gelir grubunda bu tutarın artabileceği belirtiliyor. Devlet katkısıyla birlikte uzun vadede yüksek tutarlı bir fon oluşturulması amaçlanıyor.
Çift Kesinti Olmayacak
TES devreye girdiğinde mevcut otomatik bireysel emeklilik sistemi bu yapıya entegre edilecek. Böylece çalışanların maaşından iki ayrı kesinti yapılmayacak.
İş Değiştirenler İçin Hak Kaybı Yok
Çalışan iş değiştirdiğinde birikimleri korunacak. TES hesabı yeni iş yerine aktarılabilecek ve sistem devam edecek.