Kademeli emeklilik düzenlemesi, 2026 yılında da EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışanın en çok takip ettiği başlıklar arasında yer alıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan vatandaşlar, emeklilik yaşının kademeli olarak düşürülüp düşürülmeyeceğini ve prim gün şartlarında yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını merak ediyor. Ancak 3 Haziran 2026 itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş yeni bir yasa bulunmuyor. TBMM kayıtlarında 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı olanlar için kademeli emeklilik şartlarının uygulanmasını amaçlayan bir kanun teklifi yer alsa da teklifin son durumu “komisyonda” görünüyor.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırılmıştı. SGK’nın bilgilendirmesine göre bu düzenleme, 7438 sayılı Kanun ile 3 Mart 2023’te Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak bu düzenleme 1999 sonrası sigorta girişi olanları kapsamadığı için kamuoyunda “kademeli emeklilik” talebi güç kazandı.
Kademeli Emeklilik Çıktı Mı, Meclis’te Son Durum Ne?
Kademeli emeklilik henüz çıkmadı. 2026 yılı itibarıyla SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanlar için 2000 sonrası sigorta girişini esas alan yeni bir emeklilik yaşı düzenlemesi yürürlüğe girmiş değil. Mevcut emeklilik şartları uygulanmaya devam ediyor.
TBMM’de bu konuda hazırlanmış kanun teklifleri bulunuyor. Bunlardan biri, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanların yaş, prim ve emeklilik şartlarının kademeli uygulanmasını amaçlıyor. Ancak teklif yasalaşmadığı için şu an çalışanlara doğrudan uygulanabilecek resmi bir tablo veya kesinleşmiş yaş indirimi bulunmuyor.
Bu nedenle sosyal medyada dolaşan “kademeli emeklilik tablosu” resmi karar olarak değerlendirilmemeli. Kamuoyunda konuşulan bazı önerilerde 1999-2000 girişliler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş; 2006-2008 girişliler için kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş gibi kademeli modeller dile getiriliyor. Ancak bu tablo şu an için yalnızca öneri ve beklenti niteliği taşıyor.
2000 Sonrası Emeklilik Şartları Değişecek Mi?
Şu an için 2000 sonrası sigorta girişi olanların emeklilik şartlarını değiştiren resmi bir karar açıklanmadı. SGK’nın mevcut bilgilendirmesine göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 prim günü şartı uygulanıyor. Alternatif olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş, 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 prim günüyle de yaşlılık aylığına hak kazanılabiliyor. 30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olanlarda ise 5510 sayılı Kanun’daki şartlar geçerli oluyor.
Kademeli emeklilik talebinin temelinde, EYT kapsamına girenlerle 1999 sonrası sigorta girişi olanlar arasında oluşan yaş farkı bulunuyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar prim ve hizmet süresi koşullarını sağladığında yaş şartı olmadan emekli olabilirken, 1999 sonrası girişliler mevcut sistemde yaş şartına tabi olmaya devam ediyor.
Bu nedenle 2000 sonrası çalışanlar, emeklilik yaşında daha yumuşak bir geçiş sistemi talep ediyor. Ancak hükümet veya ilgili bakanlık tarafından açıklanmış kesin bir uygulama takvimi bulunmadığı için “kademeli emeklilik kesin çıkıyor” demek doğru değil.
Kademeli emeklilikle ilgili yeni bir yasa hazırlanır, komisyondan geçer ve Genel Kurul’da kabul edilirse tablo değişebilir. Böyle bir durumda kimlerin kapsama alınacağı, kadın ve erkek yaş şartları, prim gün sayısı, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamı ile yürürlük tarihi resmi metinde netleşecektir.
Sonuç olarak kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor ancak düzenleme henüz yasalaşmadı. Meclis’te teklif bulunmasına rağmen yürürlüğe girmiş bir karar olmadığı için mevcut yaş ve prim şartları geçerliliğini koruyor.