Kadın memurların doğum izniyle ilgili dikkat çeken bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemine geldi. Meclis’e sunulan yeni kanun teklifi, doğum sonrası izin sürelerinin artırılmasını öngörüyor. Anne ile bebeğin ilk aylarda daha fazla zaman geçirmesi gerektiği yönündeki değerlendirmeler, yasa teklifinin temel gerekçeleri arasında gösterildi. Peki düzenleme tam olarak neleri kapsıyor? Doğum izni kaç haftaya çıkarılacak? Kadın memurlar doğum öncesi izinlerini doğum sonrasına aktarabilecek mi? Koruyucu aile olan memurlara hangi haklar verilecek? Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren teklifin detayları merak konusu haline geldi.
Doğum Sonrası İzin 16 Haftaya Çıkarılıyor
Meclis’e sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik öngören teklif kapsamında kadın memurların doğum sonrası izin süresinde artış planlanıyor. Mevcut düzenlemede doğum sonrası verilen 8 haftalık aylıklı izin süresi, yeni teklif kabul edilirse 16 haftaya çıkarılacak.
Teklifin gerekçesinde, çocukların gelişim sürecinde doğumdan sonraki ilk ayların büyük önem taşıdığına dikkat çekildi. Anne ile bebeğin daha uzun süre birlikte olabilmesi amacıyla izin süresinin artırılması hedefleniyor.
Düzenlemede ayrıca kadın memurların sağlık durumlarının çalışmaya uygun olduğunun doktor raporuyla belgelenmesi halinde doğum öncesi izinlerini doğum sonrasına aktarabilmesine imkan tanınıyor. Böylece doğumdan sonra bebeğin bakımına ayrılan süre daha da uzayabilecek.
Koruyucu Aile Olan Memura 10 Gün İzin
Teklifte yalnızca doğum izni değil, koruyucu ailelere yönelik düzenlemeler de bulunuyor. Buna göre eşleriyle birlikte ya da tek başına koruyucu aile olan memurlara, çocuğun aileye teslim edilmesinin ardından talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
Ayrıca koruyucu ailelere sosyal güvenlik primi konusunda destek sağlanması planlanıyor. Teklifte yer alan düzenleme kapsamında belirli şartları taşıyan koruyucu ailelerin ödedikleri sigorta primlerinin bir bölümü devlet tarafından karşılanabilecek.
Meclis’e sunulan teklifin komisyon ve genel kurul sürecinde görüşülerek karara bağlanması bekleniyor. Düzenlemenin kabul edilmesi halinde kamu çalışanlarını ilgilendiren önemli değişiklikler yürürlüğe girecek.
