Adalet Bakanlığı bünyesinde 15 bin sözleşmeli personel alımı yapılacağı duyurulmaktadır. Açıklama Adalet Bakanı Akın Gürlek tarafından paylaşılmaktadır. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan istihdam planı doğrultusunda başlatılan süreçle, yargı teşkilatının insan kaynağının güçlendirilmesi hedeflenmektedir. Bakanlık, merkez, taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere geniş kapsamlı alım gerçekleştirmektedir.
15 bin personel alımının gündeme gelmesinde yargı teşkilatındaki iş yükü, dosya sayısındaki artış, kurumsal kapasite ihtiyacı belirleyici olmaktadır. Personel alımının 2026 yılı içinde tamamlanması planlanmaktadır. Başvuru takvimi, detayların ilerleyen günlerde ilan edileceği duyurulmaktadır. Kadro dağılımı zabıt katibinden infaz koruma memuruna uzanan geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır.
Adalet Bakanlığı 15 Bin Personel Alımı Kadro Dağılımı Listesi
KPSS hazırlığı süren binlerce aday için takvim yeniden hareketleniyor. Yargı teşkilatındaki kapı, geniş bir kontenjanla aralanıyor. Zabıt katibinden psikoloğa, hemşireden mübaşire uzanan başlıklar masaya yayılıyor. Adalet hizmetinin sahasına 15 bin yeni isim ekleniyor.
Adalet Bakanlığı tarafından açıklanan kadro dağılımında 5.259 zabıt katibi öne çıkmaktadır. 4.508 infaz, koruma memuru kontenjanı planlanmaktadır. 1.300 destek personeli alımı yapılacaktır. Mübaşir kadrosuna 1.041 isim dahil edilecektir.
İcra dairelerine 900 icra katibi alınmaktadır. Koruma, güvenlik görevlisi kadrosu 524 kişilik olarak belirlenmektedir. Psikolog alımları 410 kontenjanla yapılacaktır. Teknisyen pozisyonu için 322 kadro açıklanmaktadır.
Büro personeli kadrosu 316 kişilik olarak şekillenmektedir. Sağlık hizmetleri için 286 hemşire alınmaktadır. Sosyal çalışmacı kadrosu 90 kişilik düzeyinde planlanmaktadır. Farklı unvanlardaki diğer personel atamaları da listeyi tamamlamaktadır.
Bakanlık açıklamasında, yeni personel istihdamıyla adalet hizmetlerinde hız, verimliliğin artırılmasının amaçlandığı duyurulmaktadır. Teşkilatın kurumsal kapasitesinin güçlendirilmesi hedeflenmektedir. Sürecin planlı, şeffaf biçimde yürütüleceği duyurulmaktadır. Başvurulara ilişkin tarih, şartların resmi duyuruyla paylaşılması beklenmektedir.
Zabıt katibi alımı listenin en yüksek kontenjanını oluşturmaktadır. Adliyelerdeki dosya akışı, duruşma tutanakları, yazışmaların yürütülmesi söz konusu kadronun görev alanını şekillendirmektedir. Mahkeme yazı işleri müdürlüklerine atama yapılmaktadır. Klavye kullanım hızı, mesleki yeterlilik sınavın belirleyici kriterleri arasında yer almaktadır.
İnfaz, koruma memuru alımı ikinci büyük kontenjan olarak öne çıkmaktadır. Ceza infaz kurumlarındaki personel ihtiyacı, kadro sayısının yüksek tutulmasını gerektirmektedir. Mesleki eğitim, fiziki yeterlilik koşulları başvurularda aranmaktadır. Atamalar sonrası adaylar Ceza İnfaz Kurumları Personeli Eğitim Merkezi'ne yönlendirilmektedir.
Sağlık, sosyal hizmet kadrolarındaki alımlar yargı teşkilatının destek hizmetlerini kapsamaktadır. Psikolog, sosyal çalışmacı atamaları çocuk mahkemeleri, denetimli serbestlik müdürlükleri, infaz kurumlarına yönlendirilmektedir. Hemşire kadroları sağlık birimlerinin kapasitesini güçlendirmektedir. Mesleki diploma şartı başvuruların önünde duran temel kriterdir.
Personel alım sürecinde KPSS puanı, sözlü mülakat, uygulamalı sınav aşamaları belirleyici olmaktadır. Adaylar, Bakanlığın resmi ilan takvimini izlemektedir. ÖSYM koordinasyonunda yürütülen sınavlar, başvuru kalemlerinin yapısına göre değişiklik göstermektedir. Sözleşmeli statü, atama sonrası kadro değerlendirmesi gündemde yer almaktadır.
Yargı teşkilatına yapılacak 15 bin personel alımı, kadro dağılımı açıklandıktan sonra başvuru takvimi beklentisini büyütmektedir. Zabıt katibi kontenjanı listenin başında yer almaktadır. İnfaz koruma memuru, destek personeli, mübaşir kalemleri sıralamayı tamamlamaktadır. Bakanlık tarafından ilan edilecek başvuru takviminin Resmi Gazete duyurusu üzerinden netleşmesi, KPSS hazırlığı süren adayların tercih takvimini şekillendirecektir.
